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                                                          来源:2分pk10
                                                          发稿时间:2020-05-27 12:07:06

                                                          据香港媒体“01”报道,“港版国安法”将主要针对四类行为,包括颠覆国家政权、分裂国家、恐怖活动和外部势力干预,以堵塞香港的国安漏洞。另据香港“东网”报道,有关议程预计于5月28日人大闭幕时表决,6月商讨细节。

                                                          此外,熊思东建议以立法形式规定男性配偶陪产假制度。《劳动法》对女性产假有明确规定,但对男性配偶陪产假无说明。他建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定,明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利,并规定男性陪产假不得低于38天。同时,参照《女职工劳动保护特别规定》,妻子多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天陪产假。

                                                          5月20日凌晨,董事长陆正耀就瑞幸被纳斯达克要求退市一事发声回应。北京青年报记者了解到,前一日晚间,瑞幸咖啡发布公告称,收到纳斯达克交易所通知,要求其从纳斯达克退市。对此,瑞幸咖啡计划在纳斯达克摘牌前举行听证会。

                                                          此外,产妇压力增大。据统计,高龄产妇占我国孕产妇总数13.4%,且呈现不断上升趋势。伴随高龄孕产妇和辅助生殖技术受孕者的增加,产妇恢复期增长,且在孕育过程中,承受着生理和心理上的巨大双重压力,不少女性在孕期及产后会有不同程度的抑郁情绪,接近20%会发展为抑郁症。

                                                          4月2日,瑞幸咖啡曝出虚增22亿营业收入,这起重大财务舞弊事件受到了中美两地投资者和监管机构高度关注。

                                                          熊思东认为,育儿问题主要表现在三个方面:一是家庭育儿人力资源匮乏。伴随第一代独生子女进入婚育年龄,“421”、甚至“422”家庭模式呈现主流倾向,“倒金字塔”的家庭结构使得家庭背负沉重的养老压力,加之城乡、城际频繁流动的常态化,祖辈与父辈、孙辈异地生活,夫妻异地情况较多,加剧了育儿人力不足的矛盾。

                                                          北青报记者了解到,纳斯达克相关部门对瑞幸做出除牌决定是根据纳斯达克上市规则,瑞幸咖啡于2020年4月2日披露的虚假交易引起的公众利益关注;瑞幸咖啡过去未根据纳斯达克上市规则公开披露重大信息,并通过该商业模式执行了先前披露的虚假交易。

                                                          对于纳斯达克通知瑞幸退市,瑞幸咖啡董事长陆正耀在声明中表示,根据瑞幸咖啡的公开披露,目前公司也已根据阶段性调查结果,第一时间处理相关责任人、重组董事会、更新管理层、积极进行整改。

                                                          不过,代理了瑞幸咖啡部分投资者诉讼的郝俊波律师表示,瑞幸的索赔金额实际上不可能有那么多,其代理的瑞幸咖啡的投资者,目前损失最大的有近400万美元。

                                                          他表示,在这种情况下,中央专门制定针对香港的全国性法律并放在《基本法》附件三在港实施,意在通过果断、强力的手段平息香港动乱,这充分显示出,为保护国家对港主权、防范特区管治权落入敌对势力手中,中央“将不惜代价,维护自己的基本利益和原则”。